インフラエンジニアがつまらない人へ。サーバー構築作業を経験してから辞めるべき2つの理由

こんにちは、元インフラエンジニアのリオ(@Rio_reach)です。

インフラエンジニアを8年やっていた私の結論を書くと、

です。

本記事では、インフラエンジニアがつまらないと感じている人向けに、サーバー構築作業を経験してからインフラエンジニアを辞めるべき理由を書いていきます。

つまり、「サーバー構築作業」を経験していて、やっぱりつまらないから転職したいと考えている方は、途中を読む必要はありません。
サーバー構築プロジェクトを経験しても「つまらない」と感じるならへどうぞ。

インフラエンジニアを続けるべきなのか？辞めるべきなのか？と悩んでいる若手エンジニアの参考になれば幸いです。

この記事を書いている私のスペック

そもそも、この記事を書いている私は何者なんだ！？と思う方もいらっしゃるかもしれませんので、少しだけ私のスペックを書いておきます。

「つまらなさ」を感じている若手は大体「運用保守プロジェクト」にいる

インフラエンジニアの仕事には大きく分けると二種類あります。

で、ここで言いたいのは、「インフラエンジニアはつまらない」と言っている若手は、大体最初に運用・保守のプロジェクトに配属されていることです。

運用保守の仕事はマニュアルに沿って、決められた保守作業を正確に行う仕事になるので、面白くないと感じる若手が多いです。

私も最初に配属された運用保守プロジェクトでは、

で、とてもつまらなかった記憶があります。

サーバー構築作業を経験してから辞めるべき理由

前の項で運用・保守プロジェクトがつまらない理由を書いていきましたが、ここからはサーバー構築作業を経験してから辞めるべき理由を書いていきます。

理由は2つあります。

それぞれの項目について、もう少し詳細に見ていきます。

運用・保守プロジェクトよりも楽しい

すでに誰かが作ったシステムを「維持する仕事」よりも、サーバー構築のように、「作り出す仕事」の方がエンジニアとしては面白さを感じやすいです。

インフラエンジニアの醍醐味はやはり「サーバー構築」です。

世の中の生活を支えているシステムが物理的にはどんな形をしているのか、どのように作られているのかを知るのは、とっても楽しいです。

もちろん、その分サーバー構築プロジェクトは、運用・保守プロジェクトよりも忙しいです。けれどもその分、学びがたくさんあって充実します。

スキルが格段に上がる

私は2ヶ月ほどで、運よくWindowsサーバー構築プロジェクトに配属されたのですが、そこでは運用保守を超える学びがありました。

また、システムを作るために自チームだけではなく、他のチームともコミュニケーションをとることで、

といった、他の業務でも活かせそうなスキルを身につけることができました。

つまり、サーバー構築は、運用保守に比べて、スキル面でも、社会人能力面でも、格段にあなたを成長させる仕事です。

「サーバー構築案件に行きたいです」とアピールしよう

まだ運用保守プロジェクトしか経験していないのであれば、ぜひ上司に向かって

とアピールしましょう。

アピールする場は、飲み会の時、部会のタイミングといったちょっとした立ち話の時などで良いと思います。

上司も若手のアピールには、

と思ってくれると思います。

ただし、イケてない上司は、

など言っておどかしてくるかもしれません。

配置転換は上司にとっても調整が必要なので、ぶっちゃけ面倒だからそんな風に無意識で言っちゃいがちなんですよね…

しかし、そんな時もひるまず、自信を持って、

と言い切ってしまいましょう。

希望のプロジェクトに行けない場合はどうするか？

とはいえ、希望を申し入れても、なあなあ、うやむやにされてしまったり、希望を無視する会社も残念ながら存在しますよね。

そのような場合は、残念ですがそのような体質の会社ということで見切りをつけて、転職も視野に入れた方が良いと思います。

20代の時間は、仕事のスキルをつける貴重な時間です。

その貴重な時間を人材を大切にしてくれない会社に搾取されるのはとてももったいないですよ。

サーバー構築プロジェクトを経験しても「つまらない」と感じるなら

インフラエンジニアの醍醐味であるサーバー構築プロジェクトですが、とはいえ、サーバー構築も他のエンジニアと比べたら地味です。

それに、お客様から褒められることが少ないのは運用・保守プロジェクトも、サーバー構築プロジェクトも同じです。
だから、サーバー構築プロジェクトでも、他人からの評価がモチベーションになる人の場合はつまらなく感じると思います。

サーバー構築プロジェクトを経験しても、やっぱりつまらない、モチベーションが上がらない…と気がついたら、転職活動を少しずつはじめてみましょう。

とはいえ、日々の業務がある中で、転職活動を行うのは難しいですよね。
そんな場合は、転職のプロに協力してもらいながら転職を進めるのがおすすめです。

「つまらない」を3年我慢する必要はない

世の中には、「どんな仕事でも3年は続けるべき」という風潮があります。
しかし、今の時代では、3年もつまらない仕事を我慢すべきではないと思います。

3年我慢する必要がない理由の一つは、「第二新卒という特殊条件を逃してしまうのはもったいない」からです。

第二新卒という特殊条件を逃してしまうのはもったいない

第二新卒という言葉にはっきりとした定義はありませんが、一般的には学校を卒業して3年以内で、一度就職し、社会人経験を有する人材のことを指します。

第二新卒で転職する利点として、

ということが挙げられます。

一方、3年以上経過してしまうと、一般的な転職市場で戦う必要があります。

社会人経験2年と3年でそんな大きな違いはない…と思っていたら大間違いですよ。

世の中には「第二新卒」という定義があるので、そのレッテルを剥がすのは至難のワザです。

3年今の会社で我慢しながら働いて、第二新卒ではない、ただの転職者として、あなたよりももっと社会人経験が豊富な優秀な人材と争うことになるのは得策ではありません。

「どんな仕事でも3年は我慢する」と思い込んでいる方は、会社で「3年我慢する」ことで、貴重な第二新卒の機会が失われてしまうことのリスクがあることも考えておいた方がいいです。
若さという武器は、あなたが思っている以上に、社会においてとても価値が高いです。

あなたの周りの先輩は楽しそうに仕事をしていますか？
自分も先輩のような仕事をしたいと思えますか？

この質問に胸を張ってYesと答えられないのであれば、もっと他にあなたが生き生きと働ける場所を見つけに行くべきです。

まとめ サーバー構築を経験してから考えよう

本記事では、インフラエンジニアがつまらない・辞めたいと感じている人向けに、サーバー構築を経験すべき理由を述べていきました。

ここまで読んでいただき、ありがとうございました！